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舟山市普陀区2017年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案

  来源:区人力社保局   阅读次数  发布时间:2017-03-14

各镇人民政府、街道办事处:

根据《舟山市人力资源和社会保障局舟山市市场监督管理局关于舟山市2017年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》(舟人社发﹝2017﹞44号)要求,现结合普陀区实际制定了《舟山市普陀区2017年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》,现印发给你们,请认真贯彻执行。



二O一七年三月十三日


  龙8国际办公室        2017年3月13日印发

舟山市普陀区2017年度清理整顿人力

资源市场秩序专项行动实施方案


近年来,区人力资源和社会保障局会同市市场监督管理局普陀分局等部门持续开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动,通过清理非法人力资源服务机构,规范用人单位招用工行为,有效地遏制了各类侵害劳动者就业权益的违法犯罪活动,人力资源市场秩序得到了较大改善;但非法职业介绍活动还不同程度的存在,在一定程序上容易造成不良的社会影响。

为进一步落实《就业促进法》、《劳动合同法》、《禁止使用童工规定》、《国务院关于促进市场公平竞争维护市场秩序的若干意见》(国办发〔2015〕20号),加强人力资源市场监管,维护公平、规范、竞争、有序的就业环境,根据《舟山市人力资源和社会保障局舟山市市场监督管理局关于舟山市2017年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》(舟人社发〔2017〕44号)要求,区人力资源和社会保障局与市市场监督管理局普陀分局决定自2017年3月6日至3月24日,在全区范围内联合开展2017年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动(以下简称专项行动)。特制定实施方案如下:

一、专项行动的目标任务

依法履行人力资源市场的监管职责,进一步加强事中事后监管,严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法行为。整顿人力资源服务机构和劳务派遣单位办理行政许可的行为,规范用人单位的招工行为,清查已在市场监督管理部门登记注册,但未取得人力资源和社会保障部门行政许可即擅自开展人力资源服务活动的违法行为。清理未经授权保管流动人员人事档案的人力资源服务机构,查处收取人事关系及档案保管费、人才集体户口管理服务费等违规行为,保障流动人员合法权益。取缔各类非法人力资源服务机构和劳务派遣单位,依法严惩强迫劳动、使用童工等严重违法犯罪行为。坚决做到违法事实没有查清不放过,劳动者合法权益没有得到维护不放过,涉案嫌疑人没有归案不放过,保持对人力资源服务领域违法犯罪行为的高压态势。通过专项行动,进一步规范人力资源市场秩序,完善监管制度体系,为促进劳动者就业营造良好的社会环境。

二、清理整顿对象及内容

对人力资源市场的人力资源服务机构、劳务派遣机构、从事职业中介活动的组织和个人、各类招工用人单位进行专项执法检查。内容主要包括:  

(一)加强人力资源服务机构监管。对申请从事人力资源服务活动的,人力资源和社会保障与市场监督管理部门要按照各自职能范围和相关规定,严格审查;对已取得人力资源服务许可证的人力资源服务机构,人力资源和社会保障部门要加强日常监管,建立健全人力资源服务机构守法诚信档案;做好对经授权管理流动人员人事档案的人力资源服务机构的监管,规范其人事档案管理服务工作;对在人力资源服务活动中介绍童工就业、提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业介绍为名牟取不正当利益、超出核准业务范围擅自从事培训业务、保管流动人员人事档案、违规收取人事关系及档案保管费和人才集体户口管理服务费或捆绑收费等违法违规行为的,由人力资源和社会保障部门依法查处,情节严重的,吊销人力资源服务许可证,并通报市场监督管理部门。依法打击以暴力手段胁迫劳动者接受人力资源服务的行为;对涉嫌构成犯罪的,移送公安机关依法处理。

(二)依法取缔非法人力资源服务机构和劳务派遣机构。对未经许可和登记,擅自从事人力资源服务和劳务派遣活动的组织或个人,由人力资源和社会保障部门与市场监督管理部门按职能分工依法查处和取缔。

(三)规范用人单位招工行为。对提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告,违反规定将“乙肝五项”作为体检项目、以担保或者其他名义向劳动者收取财物,以招用人员为名牟取不正当利益或者招用童工等其他违法行为的用人单位,依法责令改正,予以行政处罚;涉嫌构成犯罪的,移送公安机关依法处理。

三、专项行动的工作安排

专项行动分三个阶段进行:

(一)宣传准备阶段(3月6日至3月12日)。各镇(街道)要及时完成专项行动各相关工作的组织和部署,组织开展前期法律宣传和舆论准备,向社会公布举报投诉电话,确定重点地区、场所,完成清理整顿对象梳理排查等基础工作。

(二)联合检查阶段(3月13日至3月21日)。组织相关科室开展联合检查活动,严肃查处违法案件。

(三)总结提高阶段(3月22日至3月24日)。及时分析检查中发现的问题,总结经验,查漏补缺。对共性问题采取有效措施,从源头上防止人力资源市场违法行为的发生。

区人力资源和社会保障局与市市场监督管理局普陀分局将根据需要对各镇(街道)开展专项行动情况进行督查。

四、开展专项行动的工作要求

(一)加强组织领导。各镇(街道)要高度重视,并指定一名副职领导专门负责,细化分工;同时将专项行动列入单位工作议事日程,加强对专项行动的工作指导、调度和督促检查,务求取得实效。

(二)加强联合执法。实行科室联动,加强工作协调,形成各司其职、各负其责、相互配合、齐抓共管的工作机制。要进一步健全登记注册、行政许可、行政执法相互衔接的人力资源市场监管机制,提升监管效能。要组成部门联合执法检查组,采取随机抽查和重点检查相结合的办法,加强对人力资源市场服务和招用工行为的监督检查。进一步加大对违法主体的行政处罚和信用约束力度,依法实施吊销营业执照、吊销注销撤销许可证、列入经营异常名录和黑名单等惩戒措施。要积极争取公安等部门支持配合,对违反治安管理行为或涉嫌构成犯罪的行为,及时移送公安机关依法处理。

(三)加强舆论宣传。各镇(街道)要抓住春节后农民工集中返城就业和开展春风行动等就业援助活动的契机,积极开展形式多样的法律宣传活动。进一步畅通举报投诉渠道,公布举报投诉电话,最大限度方便劳动者举报投诉,提升执法效能。对专项行动期间查处的严重违法案件,要按规定及时向社会公布,予以曝光。

五、认真做好专项行动相关材料报送和总结工作

请各镇(街道)于2017年3月23日前上报专项行动检查书面总结、统计表(见附件)。同时,及时报送专项行动检查中有价值的信息,包括案件信息、工作措施、经验做法等。

联系人:鲍国强        联系电话:0580-3069973(传真)


附件: 清理整顿人力资源市场秩序专项行动情况




























 

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