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龙8国际党组关于印发《普陀区人力资源和社会保障局2015年党风廉政建设工作要点》的通知

  阅读次数  发布时间:2015-04-11

舟普人社党组〔20153

 

 

龙8国际党组关于印发《普陀区人力资源和社会保障局2015年党风廉政建设工作要点》的通知

 

本局各科室、局属各部门:

现将《普陀区人力资源和社会保障局2015年党风廉政建设工作要点》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。

 

 

 

二Ο一五年四月十日

 

 

 

 


 
龙8国际办公室         2015413日印发

普陀区人力资源和社会保障局

2015年党风廉政建设工作要点

 

2015年,我局党风廉政建设工作的总体目标是:深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实区纪委五次全会和省市人力社保机关的工作要求,严明党的纪律,持续改进作风,提升服务水平,加强监督检查,不断完善具有人力社保系统特色的惩防体系,保障全区人力社保事业健康发展,为新区实现国家战略和普陀新发展作出应有贡献。现根据实际,明确以下工作要点:

一、   加强组织领导,落实“两个责任”

(一)进一步明确责任分工。梳理制订《普陀区人力资源和社会保障局关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施细则》,认真落实领导班子执行机制、责任分解机制和监督检查机制。制订年度工作要点,落实《普陀区人力资源和社会保障局领导班子成员2015年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》,逐级签订责任书,明确责任,履责有依,问责有据。

(二)切实履行党组主体责任。及时研究部署党风廉政和作风建设工作,从严督促班子成员履行“一岗双责”,定期听取纪检组有关党风廉政建设工作汇报,协调解决突出问题;全面落实民主集中制、三谈两述、个人重大事项报告和一把手“签字背书”等制度;按上级要求分别向区委区政府和区纪委报告主体责任履职情况,并听取下属单位党风廉政建设情况报告。

(三)严格履行纪检组监督责任。围绕党组主体责任的各项要求,转职能、转方式、转作风,履行好监督、执纪、问责的职责切实加强组织协调、风险防控、纪律监督和案件查办工作,开展廉政约谈、案例警示、效能巡查和监督检查等工作,定期向党组和区纪委报告监督责任履职情况。

二、   加强制度建设,完善防控机制

(一)严明纪律,完善防控制度。进一步完善组织纪律、工作纪律、财经纪律、生活纪律等常态化制度,修订健全局内部管理制度。大力推行政务公开,扎实做好权力清单梳理,围绕资金补贴、基金监管、人事考试、军转安置、职称评审等重点事项,加强内控机制建设,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。

(二)落实纪律,规范权利运行。认真落实廉政建设各项规定,严格执行一把手“五不直接”分管、“三重一大”集体决策等制度,进一步完善落实主体责任和监督责任各项保障机制。严格落实各项工作纪律,全面优化各项服务标准和服务规范,努力提升窗口单位服务水平和群众满意度。

三、加强廉政教育,增强廉政意识

(一)开展集中学习教育。召开全局作风建设大会、“新春廉政第一课”等教育活动,组织学习党风廉政建设各项制度与规定,加强理想信念、廉洁从政、作风纪律等教育。利用每月例会组织学习党政纪条规和政策法规,强化依法行政意识,提升依法履职能力。

(二)开展廉政风险防范教育。深化廉政风险防控工作,在重要岗位实行轮岗制度的基础上,组织开展重点岗位廉政风险防范剖析与警示教育。全面实行廉政约谈制度,加大谈话提醒力度。

(三)开展廉政文化建设。围绕落实“双严双强”作风建设大会要求,组织开展主题演讲比赛、“荐好书、读好书”及廉政论坛等活动,推进廉政文化进机关,不断提升干部队伍素质与能力。

四、加强作风建设,提升服务水平

(一)持之以恒落实中央“八项规定”和省市区作风建设相关规定,坚持不懈抓好系统作风建设。开展日志式管理、效能巡查及追责、大社保服务中心考核、年度综合考评等工作,打造全局效能作风建设短信平台,促进作风建设常态化、长效化。

(二)按照全区“严纪律、严作风、强担当、强服务”作风建设专题活动部署,结合实际实施“三推行三开展”活动,创新服务方式,提升服务质量。做大做强“大社保服务中心”、“大学生创业园”等平台,全面落实惠民政策,积极打造惠民工程。持续深化窗口单位作风建设和群众满意基层站所(科室)创建活动,进一步解决服务群众“最后一公里”问题。

五、加强监督检查,严格责任追究

(一)开展制度执行情况检查。结合全区制度执行情况督查工作,对局机关与下属单位制度执行情况开展专项检查,提高制度执行力,确保制度落实到位

(二)加强重点事项专项监督。针对人事考试、军转安置、职称评审、资金补贴、基金监管等重点事项,加强内控机制、流程运转、智能化建设等情况的监督检查,保障全年工作目标任务健康顺利完成。

(三)加强日常作风效能督查。着力推进机关效能和窗口作风建设,严肃查办系统内党员干部违反党纪政纪行为,及时纠正和处理违反效能规定的人和事。规范执行党纪政纪处分决定,严格责任追究。

 

 

 

2015年局党风廉政建设重点工作计划表

时间

主要工作

12月份

1、修订出台局内部管理制度和党风廉政建设相关制度

2、开展效能提醒与督查

3月份

1、召开局作风建设大会暨“新春廉政第一课”

2、向区纪委报告2014年度党组主体责任履职情况

3、制订落实“双严双强”活动方案

4、制订2015年局党风廉政建设工作要点

4月份

1、启动“三推行三开展”活动

2、局下属单位和部门启动梳理和完善内控机制活动

3、继续完善党风廉政建设相关制度

56月份

1、举行青年干部主题演讲活动

2、开展人事考试监督工作

3、调研督查群众满意基层站所(科室)创建情况

78月份

1、启动制度执行情况检查

2、开展重点事项督查工作

3、落实下属单位年中党风廉政建设情况报告

910月份

1、举行重点岗位廉政风险防范剖析与警示教育

2、举行“荐好书、读好书”书评及论坛活动

1112月份

1、对下属单位和部门进行年终综合考评

2、总结并报告年度党组主体责任和纪检组监督责任履职情况

3规范执行党纪政纪处分决定

每月常规

   

1、作风效能提醒与巡查

2、廉政约谈

3、每月例会学习教育

 

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